[摘要] “斗門黃楊英才”計劃共包含6大相關政策，19項實施細則及申請辦法，對《珠海英才計劃》進行“兩推動”和“一補充”，堪稱斗門 “ 強”的人才新政。
6日上午，2018年度斗門區人才工作會議在井岸鎮禮堂召開。會議通過了《關于貫徹落實“珠海英才計劃”爲新時代斗門經濟社會發展提供人才保障的實施意見》，並在《珠海英才計劃》框架下，出台“斗門黃楊英才”系列政策。
據了解，此次出台的“斗門黃楊英才”計劃系列政策，是在《珠海英才計劃》框架下，結合斗門實際，打造“斗門黃楊英才”工作品牌。“斗門黃楊英才”計劃共包含6大相關政策，19項實施細則及申請辦法，對《珠海英才計劃》進行“兩推動”和“一補充”，堪稱斗門 “強”的人才新政。斗門正在以前所未有的力度、創新性的做法，廣聚天下英才。
斗門區委書記周海金表示，通過堅持 搭台、企業唱戲，本次人才新政將全面激發企業在引才育才方面的主體作用，並聯合高校等機構推動人才工作發展，全力延伸政策落地價值鏈，快集聚鄉村振興戰略人才，彰顯斗門特色。
采寫：本報記者 鄭振華
攝影：本報記者 曾 遙
百萬重獎鼓勵企業引進人才
“人才引進來，大部分還是要落到企業，在企業發揮作用。這次‘斗門黃楊英才’計劃的一大亮点0元/平方米[澳门半岛]亮点0套在售就是充分調動企業引進人才的積極性，發揮企業的主體作用。”斗門區委組織部有關負責人介紹說，“斗門黃楊英才”計劃在大方向上是全面貫徹執行《珠海英才計劃》的條款，只是在“規定動作”的基礎上增加了一些“自選動作”。
據了解，爲充分推動企業發揮引才育才主體作用，激發企業在人才集聚方面的內生動力，此次“斗門黃楊英才”計劃出台了《關于推動企業發揮引才育才主體作用的若幹措施》，加大對企業的引才支持力度，幫助企業降低人才成本，推動企業人力資源向高層次發展。
其中，斗門將對産業及領域的緊缺人才、總部型企業管理人才及負責人、重點項目投資者、創新創業團隊、新業態領域 人才等，由部門單位組織推薦，經審批後享受相關待遇；對企業引進的四類以上人才的待遇落實事宜采取“一對一”的服務模式，由專人負責、專人跟進，確保相應人才及時、全面享受政策待遇。
“斗門黃楊英才”計劃明確指出，實施人才引進積分獎勵機制，對企業新引進各類別人才給予對應積分，積分數值達到相應層級後，給予相應資金獎勵，引進一名人才 獎勵標准爲100萬元。
與此同時，這一措施還旨在降低企業人才引進成本，爲到斗門區企業求職的全日制本科以上應屆畢業生及其他四類以上人才在人才驿站提供免費的住宿服務，並對接收相應高校實習生的規上企業或農業龍頭企業，給予相應經費補貼，企業接收1名實習生 可獲1200元補貼。同時，鼓勵企業內部設立年度獎項，對相應表彰活動給予一定的經費支持，每年 可獲10萬元補貼用于人才表彰。
在打造基礎性人才培養工程方面，“斗門黃楊英才”計劃提出支持規上企業或涉農企業與高校等機構共同開展訂單式培養合作，按企業實際支付人才培養費用的50%給予補貼， 補貼標准爲30萬元。
充分調動社會力量引才用才
近年來，隨著生態環境的持續改善、宜居營商創業優勢凸顯，日益完善的人才服務體系，成功吸引一大批院士和 人才在珠海斗門落戶創業。其中，兩院院士鄒廣田、林浩然、印遇龍、羅錫文等在這裏開展科研項目研究，斗門生態農業園和光宇電池成功申報爲博士後創新實踐基地。
此次“斗門黃楊英才”計劃的另一大亮点0元/平方米[澳门半岛]亮点0套在售，是出台《關于聯合高等院校、社會團體等機構推動人才工作發展的若幹措施》，調動社會力量廣泛參與，發揮各類引才平台的作用，借助行業協會、中介組織和人力資源服務機構，拓寬人才供給和人才集聚的渠道。
未來，斗門將廣泛開展智庫建設合作，邀請高校、社會團體圍繞區域發展、産業振興、新業態、新經濟等主題，在斗門區設立專家工作站、研究院等專業機構，給予 100萬元的開辦補貼。
同時，斗門還將與國內 高校廣泛建立人才戰略合作關系，對向斗門區規模以上企業或農業龍頭企業輸送實習生的相應高校，給予相應經費補貼，高校輸送1名實習生 可獲1200元補貼。
此外，斗門區將加大人力資源服務機構培育力度，全力引進國內外 人力資源服務機構，對入駐斗門區的給予 50萬元的落戶開辦補貼，對運營規範、貢獻較大的給予額外獎勵。
發揮鄉村振興主戰場優勢聚集人才
斗門區是珠海市實施鄉村振興戰略的主戰場。“斗門黃楊英才”計劃在全省率先推出《關于加快鄉村振興戰略人才集聚的若幹措施》，從共建共治共享用人機制創新、基層專業人才集聚、鄉風文明提升等方面全力助推鄉村振興戰略實施，對鄉村振興工作中的緊缺農業技術、農村服務等實用人才，業績突出的創新創業人才進行專項評定。
“斗門黃楊英才”計劃提出，加大涉農專業人才引進力度，對全日制本科以上學曆、農學類專業青年人才到斗門區涉農企業或社會組織工作的，在《珠海英才計劃》的基礎上額外給予 6萬元的生活補貼。
未來，斗門還將加快鄉村振興戰略新型智庫建設，邀請高等院校、科研院所、著名研究專家和資深業內人士成立斗門區推進鄉村振興戰略研究院和三農專家工作站，通過定題研究方式給予 50萬元的課題經費。
同時，通過實施農村農業人才培育工程，斗門還將支持農民專業合作社、專業技術協會、農業龍頭企業等主體承擔培訓任務，扶持培養一批職業農民、農業職業經理人、經紀人、鄉村工匠、文化能人、非遺傳承人等，對新獲得新型職業農民證書的給予一次性獎勵2000元；文化體育人才服務農村發展每人每年 可獲5萬元補貼；對新評定爲國家、省、市、區的非遺傳承人分別給予10萬元、5萬元、2萬元、1萬元一次性獎勵。
此外，“斗門黃楊英才”計劃鼓勵青年人才回鄉就業創業，直接參與鄉村振興工作；面向全國選拔一批優秀大學畢業生作爲戰略後備人才，優化農村幹部隊伍結構。作爲著名的僑鄉，“斗門黃楊英才”計劃還鼓勵斗門海外聯誼會、各地華僑同鄉會等社會團體積極參與斗門人才工作，挖掘本地海外人脈資源，吸引更多斗門籍海外青年人才回鄉創新創業，根據工作成效給予 100萬元獎勵，從而全面加快鄉村振興戰略人才集聚。
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